Con l’emergenza Covid che, in barba ai proclami e alla lotta politica, continua ad imperversa dobbiamo prepararci ad una seconda off-season complicata, forse anche più dello scorso anno.
Il primo campanello d’allarme è la difficoltà che sta trovando il Senior Bowl nel riempire gli staff per la partita.
I coach più anziani hanno forti dubbi nello stare a lungo contatto con degli studenti che hanno avuto delle misure di prevenzione Covid molto varie e spesso abborracciate, proprio per non mettere a rischio la propria salute.
Il Senior Bowl è uno degli all star game del football universitario, nonché quello più importante. Che a tre settimane dalla partita non ci dia chiarezza sugli staff mentre lo scorso anno Lions e Bengals proclamavano il loro amore per l’opportunità è preoccupante.
Il buon Jim Nagy, deus ex machina della manifestazione ha annunciato succose novità nei prossimi giorni e vedremo come avrà strigato la situazione.
Veniamo ad un altro appuntamento top dell’inverno dello sferoide: la scouting combine.
Secondo l’informatissimo Adam Schefter, la NFL deciderà il destino della Kermesse di Indianapolis la prossima settimana con tutte le opzioni al vaglio: con una possibile sovrapposizione con la march madness del basket universitario, potrebbe essere drasticamente ridotta, spostata ad Aprile (il che porterebbe a sicure conseguenze sul draft) o cancellata completamente, anche se sia la città di Indianapolis e la Lega stanno cercando di evitare che ciò si verifichi.
Qualora si dovesse decidere per la strada più spiacevole ma più sicura (cancellazione) assisteremo ad un notevole cambiamento di costumi per gli scout ed i prospetti visto che verrebbero a mancare tutte le informazioni mediche che vengono raccolte lì.
E non solo, visto che le prime voci di mercato si iniziavano a sentire nei corridoi della combine.
Con sparizione della combine e i pro days soggetti alle legislazioni locali, il prossimo draft potrebbe essere un azzardo completo, con i team costretti a lavorare sulla base di informazioni incomplete.
Volendo fare i partigiani, non so se questo sia un ben o un male per un team da ricostruire con un nuovo GM ed allenatore nonché una quantità limitata di pick disponibili. La prima cosa che mi viene in mente è che le squadre potrebbero essere più conservative con i propri pick, quindi poche trade down.
- per la serie: cibo per la mente, vi segnalo un articolo di Andrew Brandt (ex-agente, ex-dirigente di Green Bay e ora giornalista ed insegnante nei campi precedenti) in cui tratteggia la necessità di un cambiamento nella figura dei general manager. Il grosso dei GM oggi ha fondamentalmente tre tipi di background: ex-scout (football guys), esperti di cap (Nerd, per i più tra gli addetti ai lavori di un settore che tarda a modernizzarsi) e i coach/GM (gli zar, tipo BB ai Patriots).
Secondo Brandt, ormai le squadre sono aziende dal grande fatturato e andrebbero trattate come tali:
I would look at those who have led businesses that gross many times the $400 million or so that NFL franchises do. […] Whatever the background, I would look for someone with the ultimate leadership skill: getting people to do things they don’t necessarily want to do, and do them with pride. I would look for someone who understands it is not what you say to people; rather, it is how you make them feel.
Cercherei tra coloro che hanno diretto affari che hanno un fatturato superiore ai 400 milioni di dollari o su per giù di una franchigia NFL […] Quale che sia il background, cercherei qualcuno con la leadership definitiva: far fare alla gente le cose che questi non vogliano necessariamente fare, e farlo con orgoglio. Cercherei qualcuno che capisce che non è quello che dici alla gente, piuttosto, è come la fai sentire
Secondo Brandt, è il momento che un business megamiliardario come la NFL venga gestito da esperti e non da “football guys”. Può essere che abbia ragione lui, ma io ho brividi solo a pensarci. Voi non so.
- Il nostro vecchio amico Nate Atkins spara le dure verità su Twitter. (Thread).
Direi che possiamo fermarci qui e tornare ai playoff o ad aspettare notizie su HC/GM. O entrambe le cose.